Recruiting & Mitarbeiterbindung
Welche Bausteine passen zu Ihrer Strategie?
Wir entwickeln eine professionelle Karrierewebsite in Ihrem be Amt-Design, die Sie selbstständig pflegen können und die auf allen Geräten einwandfrei funktioniert.
Wir richten Ihre Social-Media-Kanäle ein, erstellen fertige Vorlagen und begleiten Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn – zielgenau und datenschutzkonform.
Von Großflächenplakaten über Broschüren bis zu Postkarten: Wir gestalten Printmedien, die in Ihrer Region auffallen und zu Ihrem Auftritt passen.
Gemeinsam mit unseren Partnern halten wir fest, wie es bei Ihnen wirklich aussieht – von Mitarbeiterporträts über Imagefilme bis zu Drohnenaufnahmen.
Wir formulieren Stellenanzeigen, die verstanden werden, erstellen Vorlagen für die gesamte Bewerberkommunikation und prüfen Ihren Bewerbungsweg auf unnötige Hürden.
Wir entwickeln Merchandise-Artikel, die Ihre Mitarbeitenden gerne tragen – als sichtbares Zeichen der Zusammengehörigkeit und als Botschaft nach außen.
Wir erstellen alle Texte für Ihre Website, pflegen Inhalte ein und sorgen dafür, dass Ihre Seite auch in Suchmaschinen gut gefunden wird.
Wir behalten den Erfolg Ihrer Maßnahmen im Blick und geben Ihnen klare Einschätzungen und konkrete Empfehlungen für die nächsten Schritte.
So wird Ihre Behörde online und offline als Arbeitgeber sichtbar:
Damit Ihre Verwaltung im Wettbewerb um Fachkräfte wahrgenommen wird, sorgen wir dafür, dass Ihr Auftritt nach außen überzeugt.
Ihre Bewerberinnen und Bewerber sollen verstehen, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet, und den Weg zu Ihnen ohne unnötige Hürden finden.
Das Herzstück Ihres Recruitings ist eine professionelle Karrierewebsite, die Sie selbstständig pflegen können. Wir übernehmen die technische Einrichtung, integrieren das be Amt-Design in Ihren Hausfarben und sorgen dafür, dass die Seite auf allen Geräten und Browsern einwandfrei funktioniert.
Wir bringen Ihre Stellenangebote dorthin, wo Ihre Zielgruppen sie finden. Dazu planen und veröffentlichen wir Beiträge und Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn und stellen sicher, dass diese die richtigen Menschen erreichen – ohne Streuverluste und ohne unnötigen Aufwand für Ihr Team.
Wir gestalten Printmedien, die dort auffallen, wo potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sie sehen: Großflächenplakate, Broschüren oder Postkarten. Von der Idee über den Text bis zur fertigen Umsetzung begleiten wir den gesamten Prozess. So besetzen Sie die relevanten Plätze in Ihrer Region und bleiben im Gedächtnis.
Identifikation und internen Zusammenhalt stärken:
Ein überzeugender Arbeitgeberauftritt beginnt von innen heraus.
be Amt schafft einen Rahmen, der den Wert der täglichen Arbeit für die Gesellschaft sichtbar macht und das Zugehörigkeitsgefühl im Team stärkt.
Nichts schafft mehr Verbundenheit als authentische Darstellung. Gemeinsam mit unserem Partnerfotografen Christian Schranner von FOTOCRAFT und dem Videoteam von Lumen und Letter zeigen wir, wie es bei Ihnen wirklich aussieht. Ob Imagefilm, Drohnenaufnahmen oder Mitarbeiterporträts: Wenn das Team sieht, wie wertschätzend seine Arbeit präsentiert wird, wächst der Stolz auf das eigene Amt.
Wir entwickeln Merchandise-Artikel, die nicht wie Werbegeschenke wirken, sondern wie Statements. Von der Idee bis zur Bestellung begleiten wir den gesamten Prozess. Wenn Ihre Mitarbeitenden Hoodies und Co. freiwillig und gerne tragen, wird be Amt im Alltag sichtbar und zum Zeichen echter Zusammengehörigkeit.
Unsere Social-Media-Betreuung umfasst auch die aktive Begleitung des Austauschs mit der Öffentlichkeit. Wir sorgen dafür, dass positive Rückmeldungen von Bürgerinnen und Bürgern auch bei Ihren Mitarbeitenden ankommen. Das macht die Bedeutung der eigenen Arbeit greifbar und stärkt das Bewusstsein dafür, was gute Verwaltungsarbeit täglich leistet.
Damit aus Interesse echte Bewerbungen werden:
Ein guter erster Eindruck reicht nicht, wenn der Weg zur Bewerbung zu kompliziert ist. Wir sorgen dafür, dass Interessierte schnell verstehen, was sie erwartet, und ohne Umwege den nächsten Schritt gehen können.
Das Ergebnis: weniger Abbrüche und mehr qualifizierte Bewerbungen.
Wir formulieren Stellenanzeigen so, dass sie sofort verstanden werden und die richtigen Menschen ansprechen: klar strukturiert, ehrlich und fokussiert auf das, was Ihre Verwaltung wirklich auszeichnet.
Wir erstellen informative Texte für Ihre Website und pflegen alle relevanten Inhalte sowie Meta-Beschreibungen ein, damit Sie optimal gefunden werden. Wir erstellen für Sie fertige Vorlagen und Textbausteine für Einladungen, Absagen und Rückmeldungen, mit denen Ihre Kommunikation jederzeit einheitlich und professionell wirkt – und sich dabei nahtlos in Ihren be Amt-Auftritt einfügt.
Wir schauen uns Ihren Bewerbungsweg von Anfang bis Ende an und prüfen, wo es unnötig kompliziert wird. Formulare, Links und einzelne Schritte werden so angepasst, dass Bewerberinnen und Bewerber ohne Umwege ans Ziel kommen.
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen?
Manchmal reicht ein kurzes Gespräch, um zu wissen, ob etwas passt.
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Das Landratsamt Freising hat den Schritt gewagt und zeigt, was möglich ist, wenn eine Verwaltung anfängt, sich als Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Damit Ihre Botschaften gehört und verstanden werden, übersetzen wir Ihre Identität in erstklassiges Design und packenden Content – authentisch, modern und über alle Kanäle hinweg.
Eine starke Identität ist das Fundament jeder Personalgewinnung – erfahren Sie, wie wir Ihr Amt strategisch positionieren und als unverwechselbare Arbeitgebermarke sichtbar machen.